Про лекцію
Лекція буде присвячена дослідженню роботи з організаціями через призму гештальт-підходу.
Ми розглянемо ключові аспекти, такі як:
-
Цикл контакту в організаціях: як він працює та яке його значення.
-
Потреби організацій: аналіз та розуміння.
-
Основні концепції гештальта у бізнесі: включаючи теорію поля, Діалог та теорію парадоксальних змін.
-
Типи переривань у компаніях: їх роль та вплив на ефективність.
-
Як підвищити ефективність компанії та особисту ефективність у роботі за допомогою принципів Гештальту
Ведучий також проведе демонстраційну сесію, де учасники зможуть побачити, як ці принципи застосовуються на практиці.
Лекцію веде
Дуг Ейберлі (Австралія):
-
Дуг Ейберлі займається практикою гештальт-психотерапії вже 40 років.
-
Він закінчив навчальну програму GATLA в Європі та є членом її викладацького складу з 2003 року. Щорічно на літніх резиденційних програмах GATLA він проводить як клінічне навчання та супервізію, так і теоретичні курси, зосереджені на гештальт-підході до вирішення організаційних проблем.
-
Має два інженерні ступені і є випускником Програми Просунутого Менеджменту Гарвардської Бізнес Школи.
-
Пропрацював 40 років у сфері електроенергетики та був керуючим директором компанії з передачі та розподілу електроенергії Західної Австралії протягом шести років, перш ніж піти у відставку у 2012 році.
-
Тепер Дуг поєднує свої навички в психотерапії, бізнесі та інженерії, щоб надавати консультаційну підтримку менеджерам та виконавчим командам компаній. Він допомагає їм вирішувати конфлікти та покращувати ефективність їхнього бізнесу через краще взаємозв’язок один з одним, своїм персоналом та клієнтами.
-
Він також веде практику психотерапії, є членом правління декількох організацій та читає лекції з трансформації для класів MBA.
-
Дуг одружений на Сьюзан Лімінг, у них двоє дорослих дітей, і вони проживають у Західній Австралії. Для релаксації він любить займатися спортом та занурюватися з аквалангом.
Ця лекція – чудова нагода зрозуміти та навіть відчути, як приницпи Гештальту можуть бути корисними для підвищення ефективності та задоволенності у процесі роботи в компаніях та організаціях
Якщо до сьогодні ви вважали, що Гештальт підхід – це точно не про бізнес, то ми готові показати, на скільки ви його недооцінювали!
Лекція:
